“地方假期”能否获保障？
海南省旅游委 主任陆志远告诉新京报记者，“欢乐节”是基于海南省实际情况决定的。他说，每年海南欢乐节都会放假一天，今年主要是考虑到能够“凑整”，将假期安排在一 起，方便老百姓更好地休假。这样的假期能否落实？陆志远表示，政府部门都会按要求放假，企业“一般也都会放假”。根据海南省政府的通知，在欢乐节放假期间 不能停止作业的单位，“要安排好工作，确保正常作业”。
资料显示，海南欢乐节是全省性旅游节 庆，自2000年起开始举办，一般都选择在年末，但具体日期并不固定。比如，2009年欢乐节便是11月18日开幕。据海南省政府文件，今年欢乐节放假时 间原定为12月29日。而国务院办公厅出台元旦放假安排后，海南省政府依据元旦放假方案调整了欢乐节假期，更改为12月31日。
朱茂林称，“海南式拼假”实际上只具有参考、倡议性质，不具有强制效力。用人单位如果不给劳动者放假，劳动者也难以主张权益。
不休“拼假”有无加班费？
朱茂林表示，“海南式拼假”由于没有强制力，用人单位“可以放假，也可以不放假”，因此,这种情况下，用人单位继续安排劳动者工作，并不属于劳动法中规定的“加班工资”范畴。也就是说，在“海南式拼假”中，如果劳动者没有得到休假，也无法主张“加班费”。
事实上，北京2008年会开幕式时，也曾以北京市政府名义公布“放假令”。随后，因在非法定节假日放假可能会涉及工资争议问题，当时的北京市劳动和社会保障局特别配合“假”出台了通知，要求放假期间，在京企业应视同职工正常劳动支付工资。对确因工作需要不能放假的劳动者，企业应当安排补休。
专家说法
“节假日安排可通过听证决定”
假日改革专家准备向假日办建议，将假日调整规则向社会公布
实际上，除了“海南式拼假”外，引发公众质疑的更是现行节假日制度本身凸现的一些不合理问题。比如，节假日安排的“计划”色彩，“全国一盘棋”带来的消费集中、资源紧张问题，以及市民“今年不知明年哪天休假”的不够人性化。
鼓励职工自主计划假期
目前，中国每年“全民公休节日”假期是通过调整双休日来实现集中休假的。具体的节假日休假安排每年由国务院办公厅统一发布。
