富士康减压双福利:给员工加薪+承诺减少加班时数_铜之家
| 加入桌面 | 无图版 | [全国] 切换
 
行业频道
组织机构 | 工业园区 | 铜业标准 | 政策法规 | 技术资料 | 商务服务 |
高级搜索 标王直达
排名推广
排名推广
发布信息
发布信息
会员中心
会员中心
 
伦敦铜价 | 纽约铜价 | 北京铜价 | 浙江铜价 | 江苏铜价 | 江西铜价 | 山东铜价 | 山西铜价 | 福建铜价 | 安徽铜价 | 四川铜价 | 天津铜价 | 云南铜价 | 重庆铜价 | 其它省市
 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 人力管理 » 正文

富士康减压双福利:给员工加薪+承诺减少加班时数

分享到:
放大字体  缩小字体
发布日期:2012-02-20
核心提示:富士康这三个字,近几年不断在互联网出现,成为百姓皆知的国际化大公司,尤其是富士康员工跳楼事情,几乎成为富士康的出名的主要
“富士康”这三个字,近几年不断在互联网出现,成为百姓皆知的国际化大公司,尤其是富士康员工跳楼事情,几乎成为富士康的出名的主要原因;近日富士康推出减压双福利,既给员工加薪又承诺逐渐减少员工加班时数,这在很多媒体看来是给员工打气又减压!

  中新社深圳2月20日电(记者 陈文)富士康科技集团2月20日对外宣布,自2012年2月1日起,集团全面调升大陆各厂区基层员工的基本薪资,并根据员工所工作地点(园区)的不同、工种的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%至25%。与此同时,富士康承诺,在加薪的同时,将逐步降低员工加班时数。

 
本站网址:http://www.copperhome.net
 
 
 
[ 资讯搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 

 
 
推荐图文
推荐资讯

 
 
       
购物车(0)    站内信(0)     新对话(0)