中电投宁夏能源铝业青铜峡分公司以党的群众路线教育实践活动为契机

　　在党的群众路线教育实践活动开展过程中，分公司按照要求，每名党员干部认真撰写了自查报告，深刻剖析工作执行力、作风及思想意识、廉洁自律等方面存在的问题，并挖掘根源。班子成员坦诚相见，相互批评与自我批评，红红脸，出出汗，洗洗澡，治治病，在改正作风、统一生产经营理念及提高工作执行力等方面达成了一致。

　　同时，分公司把治庸问责“春风行动”、“转作风、下基层、促服务”活动及效能监察等作为群众路线教育实践活动的载体，进一步推进各项工作开展。

　　在总结治庸问责“春风行动”和“转作风、下基层、促服务”活动的基础上，2014年，分公司加大了两方面工作力度。治庸问责“春风行动”以“五查五看”为重点，向“懒、昏、混、贪、推、软、浮、庸、散、拖”十种工作病“亮剑”。一查思想观念，看思想观念是否适应分公司党委、领导班子的要求，有无墨守成规、因循守旧影响生产发展的突出问题；二查工作业绩，看本职工作是否创先争优，业务是否有进步，是否存在工作业绩平淡、不作为等问题；三查日常管理，看日常管理是否严格，工作秩序是否正常，责任是否明确，工作是否到位；四查工作作风，看干部职工是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞责、推诿扯皮、只求过得去、不求过得硬等问题；五查制度纪律，看各项规章制度是否健全，干部职工是否严守纪律，有无违反制度的问题。进一步完善了《治庸问责“春风行动督查表”》和《基层意见反馈表》，通过下基层了解情况和问卷调查等方式，及时掌握工作开展情况。

　　“转作风、下基层、促服务”活动要求机关干部和职能人员下基层、进班组、搞调研、做宣传、抓落实、办实事。通过按期参加结对的班组班前会，了解班组工作内容，协助班组抓好安全管理和生产，掌握职工的思想动态，密切干群关系。

　　进一步加大效能监察、信访工作及廉洁文化建设。根据职工反映热点，针对铝产品质量、基层车间备品备件、原材物料使用管理等内容，分公司精心设计并组织实施效能监察项目，确立了《重要生产物资库房出入库管理专项效能监察》、《备品备件、材料质量追溯管理效能监察》等项目，认真监督石油焦、沥青采制化工作，建立督导检查常态机制，及时检查生产经营中存在的管理漏洞和制度“盲区”。

　　持续抓好党员干部党风廉政教育。以辅导讲座、观看警示教育片及组织参观监狱、“三会一课”等形式为主，全年计划组织党员干部学习4次、30余课时。利用党委中心组、支部“三会一课”专题会议等形式，开展廉洁从政若干准则和有关厉行勤俭节约系列等专题学习，对干部进行重要节假日廉洁自律教育。组织干部签订廉洁承诺和家庭助廉公约，开展以“改作风凝聚正能量，严纪律强化执行力”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动等。严格执行《纪检监察信访举报工作办法》，持续在网站上设立“纪检监察”专栏、举报电话及邮箱，畅通自下而上的信访举报渠道，接受职工监督。制定并严格推行《加强班组长工作纪律规定》，强化基层165个班组、303名班组长廉洁自律教育，严明工作纪律。