应届生求职遇限 应届生没人要遭遇户籍门槛限制
近日，北京多个大型招聘会上以及网络求职中发现，有很多企业在招聘条件中设置了户籍等限制，部分城市应届生求职遇限仍遭歧视多家企只招“本地人”。
企业往往忽略一个问题，就业不仅是经济行为，也是社会行为，每个人都要就业，就业是基本民生，企业也应将经营行为与社会责任结合起来。这样标出来也许好点，至少很多求职者知道少做无用功。这也是为双方着想，北京户口指标这么严，一般企业都无法解决员工户口，要是招了员工，又不给人家解决户口，以后员工买房上学都是问题，最后大概率跳槽离开北京。
