“被出院”后没听说过赔偿
当然，相比至今不知道事故原因，受伤工人们更为不满的是，日腾公司对他们不管不顾的态度。
在车墩镇卫生服务中心，工人们告诉记者：“在瑞金医院或者第一人民医院松江分院接受治疗之后，我们就被送到了这里。厂里其实就是给我们提供一个病床，也不支付任何治疗费，我们最多只能算在这里‘疗养’。”有一个工人说，自己烧伤的手部皮肤需要涂药膏护理，现在药膏没有了，皮肤越来越干燥，“但厂里也没人管。”
事实上，“疗养”也不是轻易可以消受的。“看到我们病情恢复得差不多了，也不通知我们，只通知医院，我们就‘被出院’了。”
工人们对日腾公司的善后措施非常不满：“厂里的负责人从来没看过我们，有的人大年夜都在医院里，就吃一碗盒饭……”
“爆炸发生的时候，公司答应得好好的，说让我们放心，各项赔偿费都会有的，但现在竟然提都不提赔偿两个字，就叫我们回去上班。打负责人的手机，他们也永远不会接听的。他们找我们谈话，不愿意和所有受伤者一起谈，要我们一个一个进去单独谈。每次谈话都要录音，录了音还要你签字。”
同样令他们不满的，是爆炸之后这段时间里，公司发给他们的工资是按10-12月的平均工资来计算的。徐氏炳说：“我10月21日才进这个厂，之间还有两天休息日，25日结账时我10月份的收入只有180元，他们也按这个算。12月份，17号就爆炸了，他们也不管。”很多工人说他们现在一个月只能拿到1500元左右。
上海百全律师事务所陈高飞律师告诉记者：“根据《工伤保险条例》的规定，用工单位有为员工申请工伤鉴定、申请劳动能力鉴定、支付工资福利待遇、对生活不能自理的工伤职工提供护理、补缴纳工伤保险等方面的义务。工伤职工则享有要求用人单位申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、享受工伤医疗待遇、享受停工留薪待遇、享受生活护理费待遇、依照工伤致残等级享受相关待遇等方面的权利。”该条例也规定：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
本周，受伤员工又告诉记者：“星期一，我们试图找厂方沟通，但是依然无果。”
在记者面前，有人也会抱怨这61个受伤工人之间并不团结：“有一两个已经回去上班了。没办法，每个人想法都不一样。不是我们不回去上班，是因为一个说法都没有，我们没法再去工作。”
