不过，这则招聘启事很快就变更了，昨日下午，记者再次登录该网站，关于星座要求的字句已经全部删除。中南财经政法大学指导服务中心副主任罗先锋解释说，这家公司是上周六来登记招聘的，当时在就业办值班的是几位学生。他们缺乏经验，只审核了必要的证书、资料后，就将该公司的招聘信息发布在网上。罗主任说：“我看到这则广告后，非常生气，和对方负责人联系后，他们道了歉，也按要求将这些字句删掉了。”
至于广州澳普利发门窗系统有限公司相关负责人的电话，罗主任以“没有对方授权”为由，婉拒提供。
记者在网上搜索到对方公司的办公电话，但无人接听。
从限血型限户口到限星座
近年来，大学生在就业市场上遇到的“就业歧视”越来越多，对此，人力资源专家表示，企业应该反思自己的行为。
“星座要求早就出现了，甚至还有更多的奇怪要求。”武汉商贸职业学院招生就业办公室主任王红兵说。如有的单位在招聘大学生时，要求应聘者能喝酒;有的单位要求应聘者血型必须是O型或者A型;有的单位要求女应聘者要么已经结婚，要么几年内不准结婚;还有单位要求应聘者必须是城市户口……
资深人力资源专家王海说，这些奇怪的用人要求越来越多，说明用人单位和应聘者本身就不平等。在大学生就业压力日益增大的背景下，大学生往往为了找一份工作“忍辱负重”，在奇怪的就业要求面前选择顺从。作为用人者，应该站在对方的立场反思，作为相关主管部门，应该加强管理，尽量给所有的应聘者一个公平的竞争环境。
