它们就像我们做战用的弹药一样，必须准备充足了，否则将很快因弹尽粮绝而失去做战能力。
因此，我们应把知识、经验和技能当作职场中的一项修炼，把学习当成生活的一部分，不断地加强学习和训练，使自己掌握职业所要求的知识，锻炼能力，积累经验。
准备五：收集职场信息
随着人才市场和信息技术的发展，有关职场的信息越来越多。你可以足不出户通过因特网地获得你想要的信息。
专业的人才网站可以使你很方便地将你的简历递交到用人单位的手上，如果你还没有准备充分，如果你对自己还不够绝对的自信，你不妨先试试网上求职的办法。
因为，这样你既可以骑驴(保住现在的工作)，又可以找马(希望获得的新职位)，还可以检测市场的对你这个人才的认可度(用人单位的反应)，一举三得，何乐而不为?
收集职场信息可以使你了解各行各业的雇主，获得有关他们的资质和声誉的评价，为你选择雇主做好信息准备。
收集职场信息可以使你更加明确各类职业的任职要求和市场需求状况，以便于你有目标、有针对性地做出调整，选择恰当的跳槽时机。
准备六：一份漂亮的简历
在上述准备的基础上，我们就可以出发了，在出发之前别忘了给自己穿一身漂亮的衣服——求职简历。
求职简历是你和主考官对话的依据，你所有的经历和水平都体现在为数不多的几张纸上，所以你要写好它，因为制作简历本身就体现了你的能力水平。
你可能会觉得无处下手，不知该怎么写，该写什么。那么再请你上人才网站，在那里，你可以获得最好的简历格式，依据他们的格式，你完全可以制作出重点突出，介绍详尽的简历。
经过这六个方面的准备，你基本上做好了跳槽的准备，接下来你就可以去行动了。
出处赵日磊 《从基层员工到高绩效经理的七个阶梯》系列连载
有人说绩效管理是管理者的圣杯，我信了，并且深信不疑;
柯维说，读书的最好方法是边阅读边发表，我信了，并且实践不止;
《绩效魔方-一个HR眼中的绩效管理》很好地印证了以上两点
赵日磊
